Karriere bei der WFG

Ihre Kernaufgaben:

• Wertschätzende Leitung des Teams Unternehmensservice und Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Abteilung innerhalb der
  Wirtschaftsförderung Kreis Unna
• Beratung von Unternehmen in der Region Kreis Unna zu unternehmensrelevanten Themen und Fragestellungen wie Digitalisierung, Fördermittel,
  Nachhaltigkeit und Fachkräftethemen
• Begleitung von Start-ups und Unternehmensgründungen im Kreis Unna
• Entwicklung eines Key-Account-Managements für den Unternehmensservice
• Konzeption und erfolgreiche Umsetzung neuer Formate und Projekte
• Initiierung, Steuerung oder Begleitung von Netzwerken und Initiativen zur Vernetzung von Wirtschaft und Wissenschaft sowie zu Fachkräftesicherung,
  -rekrutierung und Berufsorientierung

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher oder raumwissenschaftlicher Ausrichtung
• Berufserfahrung auf dem Gebiet der Wirtschaftsförderung oder in der Zusammenarbeit mit Unternehmen und Wirtschaftseinrichtungen
• Einschlägige Führungserfahrung sowie ein souveränes Auftreten und Überzeugungskraft
• Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Eine effiziente, verlässliche und gut strukturierte Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken sowie strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten
• Versierter Umgang mit digitalen Arbeits-, Projektmanagement- und Kommunikationstools
• Erfahrung im Umgang mit Gremien
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift

Ihre Vorteile:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit und Raum für eigene Ideen
• Ein Umfeld geprägt von Wertschätzung, Verbindlichkeit, Haltung und Mut
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Direkten Austausch mit der Geschäftsführung
• Eine leistungsgerechte Vergütung je nach vorliegenden Voraussetzungen, angelehnt an den TVöD (bis zur Entgeltgruppe 14)

Interessiert?

Dann richte Sie Ihre Bewerbung mit dem Stichwort „Leitung“ unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen ausschließlich per E-Mail (ein PDF-Dokument, max. 5 MB) an Anika Wetzlar, Leitung Personal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Erkennst du Du dich?

• Du bist motiviert, engagiert, kreativ und lernbereit? Du schätzt die Arbeit im Team, agierst eigenverantwortlich, flexibel und verlässlich?
• Du möchtest die Entwicklung von Gewerbeflächen (Greenfields und Brownfields) gestalten und Gewerbeflächen erfolgreich an Investoren
  vermarkten?
• Die nachhaltige Flächenentwicklung von Gewerbegebieten steht bei Dir im Fokus?
• Du scheust dich nicht Ankaufsverhandlungen mit verschiedensten Akteuren zu führen?
• Du kennst dich in der Vermarktung von Gewerbegebietsprojekten und Bestandsimmobilien aus?
• Du hast Fachwissen auf dem Gebiet der Flächenentwicklung (Grunderwerb, (Bauleit-)Planung, Erschließung und Vermarktung, Projektkalkulation, Kaufverträge)?
• Du führst Abstimmungsgespräche und Verhandlungen mit Fachplanern, Bauunternehmen und Behörden und führst Auftragsvergaben durch.
• Du magst es, mit Entscheidern aus Unternehmen, Politik und Verwaltung
  umzugehen und bist in der Lage Vorträge zu halten?

Idealerweise bringst Du mit:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Raumplanung, des
  Bauingenieurwesens, des Immobilien- und Baumanagements, der
  Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsgeographie oder langjährige,
  einschlägige Berufserfahrung
• überdurchschnittliche Kenntnisse im Bereich Planungs- und Baurecht, im
  Immobilien- und Grundstückswesen sowie Vertragsrecht
• ein sicheres Auftreten im Umgang mit Unternehmen, Behörden, Politik und
  Immobilienentwicklern
• Dein volles Engagement für einen interessanten und innovativen Kreis
• EDV-Kenntnisse im Bereich MS-Office und ggf. GIS und Adobe Creative Cloud

Das bieten wir Dir:

• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer
  hochspannenden Region mit vielen Toplagen
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine leistungsgerechte Vergütung je
  nach vorliegenden Voraussetzungen, angelehnt an den TVöD
• ein engagiertes Team, in dem jeder jeden unterstützt und das individuelle
  Stärken und Kompetenzen fördert

Haben wir Dein Interesse geweckt? 

Dann richte Deine Bewerbung mit dem Stichwort „Projektmanager“ bis zum 06.10.2024 unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen ausschließlich per E-Mail (ein PDF-Dokument, max. 5 MB) an: Anika Wetzlar, Leitung Personal.

Deine Aufgaben:

• Du steuerst die Transformation des Kreises Unna zu einem zukunftsfähigen Wirtschaftsstandort und gestaltest den Strukturwandel aktiv mit, indem Du Akteure bei der Projektqualifizierung im Rahmen des 5-StandorteProgramms unterstützt.
• Du identifizierst Zukunfts- und Innovationspotenziale im Kreis Unna und setzt diese über Förderprogramme in die Praxis um.
• Du entwickelst eigenständig, z. B. im Rahmen von Workshops, Konzepte für Projekte und managst diese anschließend.

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast bereits Kenntnisse in einem oder mehreren Kernthemen oder großes Interesse daran dich einzuarbeiten.
• Du bist ein Teamplayer.
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert sowie ergebnisorientiert und Du kannst komplexe Projekte managen.
• Du bist gerne Treiber innovativer Prozesse und kannst Menschen für sinnvolle Veränderungen begeistern.
• Du hast ein sicheres Auftreten im Umgang mit Unternehmen, Behörden und Politik.
• Du hast sehr gute EDV-Kenntnisse im Bereich MS-Office und CRM.

Deine Vorteile:

• Dich erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer hochspannenden Region.
• Du bist Zukunftsgestalter.
• Du kannst dich zukunftsorientiert weiterbilden.
• Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung je nach vorliegendenVoraussetzungen, angelehnt an den TVöD (bis zur Entgeltgruppe 12).
• Dein Arbeitsvertrag ist aufgrund der Projektförderung vorerst befristet bis zum 31.03.2026. Eine Verlängerung des Förderprojektes wird bereits jetzt angestrebt.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann richte Deine Bewerbung mit dem Stichwort „Projektmanager“ unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen ausschließlich per E-Mail (ein PDF-Dokument, max. 5 MB) an Anika Wetzlar, Leitung Personal.