Workshop: Heikle Mitarbeiterinnengespräche souverän führen

16. April 2026

Kritische oder unangenehme Gespräche gehören zum Führungsalltag – etwa wenn Leistungen nachlassen, Absprachen nicht eingehalten werden oder Konflikte im Team entstehen. Gerade solche Situationen stellen Führungskräfte vor besondere Herausforderungen: Wie spreche ich schwierige Themen klar an, ohne die Beziehung zu belasten? Wie bleibe ich souverän, wenn Emotionen ins Spiel kommen?

Eine wertschätzende und zugleich verbindliche Kommunikation ist eine wichtige Grundlage für gute Zusammenarbeit im Unternehmen. Wer heikle Gespräche gut vorbereitet und strukturiert führt, kann Missverständnisse klären, Konflikte entschärfen und gemeinsam tragfähige Lösungen entwickeln.

In diesem Workshop erhalten die Teilnehmenden praxisnahe Impulse für den Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen im Führungsalltag. Im Mittelpunkt stehen typische Beispiele aus der Praxis sowie konkrete Hinweise zur Vorbereitung, Strukturierung und Durchführung von kritischen Mitarbeiterinnengesprächen. Neben kurzen inhaltlichen Impulsen gibt es Raum für Austausch und die Reflexion eigener Erfahrungen.

Das Angebot richtet sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche aus kleinen und mittleren Unternehmen, die ihre Gesprächskompetenz in herausfordernden Situationen stärken möchten.

Inhalte des Workshops

• Was macht ein Mitarbeiterinnengespräch „heikel“?
• Schwierige Themen klar und wertschätzend ansprechen
• Gespräche gut vorbereiten und strukturiert führen
• Souveräner Umgang mit emotionalen Reaktionen (z. B. Tränen, Rechtfertigungen oder verbalen Angriffen)
• Konkrete Impulse für den eigenen Führungsalltag

Anmeldungen sind per Mail an veranstaltung@wfg-kreis-unna.de möglich.