Competentia-online: Talente finden. Potenziale nutzen. Barrieren überwinden.
02. September 2026
Der Fachkräftemangel stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Gleichzeitig bleiben wertvolle Potenziale häufig ungenutzt. Menschen mit Behinderung bringen Qualifikationen, Motivation und vielfältige Perspektiven mit – und können einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.
Im Rahmen der 6. Ausgabe unserer Online-Reihe „Competentia-online“ zeigen wir Ihnen gemeinsam mit der Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA), wie inklusive Beschäftigung gelingen kann und welche Unterstützungsmöglichkeiten Ihnen dabei zur Verfügung stehen.
Die Fachberaterin für Inklusion Ulrike Flaspöhler gibt einen praxisnahen Einblick in die Chancen der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Darüber hinaus stellt sie Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten vor und beleuchtet die besonderen Herausforderungen, denen Frauen mit Schwerbehinderung im Arbeitsleben begegnen.
Die Veranstaltung auf einen Blick
Thema:
Talente finden und Barrieren überwinden – Beschäftigung von Menschen mit Behinderung
Datum: Mittwoch, 2. September 2026
Uhrzeit: 11:30 Uhr
Dauer: ca. 45 Minuten inklusive Fragerunde
Format: Online
Den Zugangslink erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung per E-Mail an veranstaltung@wfg-kreis-unna.de.
Das erwartet Sie
- Die Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) – Ihre Lotsin für Fragen rund um inklusive Beschäftigung
- Warum Inklusion ein Gewinn für Unternehmen ist und welche Chancen sich daraus ergeben
- Förder- und Unterstützungsangebote – von finanziellen Hilfen bis zur Begleitung bei der Antragstellung
- Praxisbeispiele, die zeigen, wie inklusive Beschäftigung erfolgreich umgesetzt werden kann
Im Anschluss an den Vortrag haben Sie Gelegenheit, Ihre individuellen Fragen zu stellen und sich direkt mit der Referentin auszutauschen.
Nutzen Sie die Gelegenheit, neue Fachkräftepotenziale kennenzulernen und wertvolle Impulse für eine inklusive Personalgewinnung zu erhalten.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und den gemeinsamen Austausch!
Ausblick:
07.10.2026 Total Equality