Erfolgsstory aus dem Kreis Unna: Mit Ausbildungswege NRW zum perfekten Match
Anita Lehrke, WFG Kreis Unna – 27.04.2026
Wie gelingt es, passende Auszubildende und engagierte Unternehmen zusammenzubringen? Ein gelungenes Beispiel liefert das Autohaus Heisel & Heiner und das Programm „Ausbildungswege NRW“ – ein Erfolg, der maßgeblich durch ein starkes regionales Netzwerk ermöglicht wird.
Seit rund acht Monaten ist Lena Nguyen Auszubildende zur Kauffrau für Büromanagement bei Heisel & Heiner in Unna. „Das war ein absoluter Glücksgriff“, sagt Saskia Rienhoff, Personalleitung im Unternehmen. Dabei war der Weg dorthin nicht klassisch: Ursprünglich suchte das Autohaus Personal für die Buchhaltung, entschied sich dann aber, zwei Ausbildungsplätze anzubieten. Einer davon ging an Lena Nguyen.
Vom unklaren Weg zum passenden Ausbildungsplatz
Auch Lenas Start war nicht geradlinig: Nach Abitur und FSJ in einem Krankenhaus in Kamen wusste sie zwar, dass sie ins Büro möchte, der Weg dorthin war jedoch noch unscharf. Über die Agentur für Arbeit wurde sie auf das Programm „Ausbildungswege NRW“ aufmerksam und kam so zur Werkstatt im Kreis Unna. In einer intensiven Coaching-Phase mit Susanna Bartsch wurden Lenas Unterlagen optimiert und Perspektiven entwickelt. „Ich konnte jederzeit Fragen stellen und habe direktes Feedback bekommen“, so Lena. Bereits nach rund zehn Wochen Coaching erhielt sie die Zusage von Heisel & Heiner.
Starke Netzwerke für passgenaue Lösungen
Hinter den Kulissen kommt die bei der Wirtschaftsförderungsgesellschaft für den Kreis Unna mbH (WFG) angesiedelte Regionalagentur Westfälisches Ruhrgebiet ins Spiel: Sie koordiniert das Programm regional und stellt sicher, dass die Zusammenarbeit zwischen der Agentur für Arbeit, dem Jobcenter und dem Träger – der Werkstatt im Kreis Unna – reibungslos funktioniert.
„Für uns bietet das Programm klare Vorteile“, betont Saskia Rienhoff. „Ich habe deutlich weniger Aufwand im Bewerbungsprozess und kann mich auf die qualitative Vorauswahl verlassen.“ Britta Baumgart, Abteilungsleitung Ausbildung bei der Werkstatt, ergänzt: „Wir können den Unternehmen zusätzliche Einblicke geben und gezielt passende Kandidaten vorschlagen.“ Ein wichtiger Baustein ist dabei die enge Begleitung durch Coaches, wie Susanna Bartsch, die auch nach Ausbildungsstart als Ansprechpartner bereitstehen.
Fachkräftesicherung durch Kooperation
Seit 2023 unterstützt die Landesregierung mit „Ausbildungswege NRW“ junge Menschen bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz. Für Nadine Brexler, Teamleitung bei der Werkstatt im Kreis Unna, ist ein niedrigschwelliger Zugang entscheidend: „Viele kommen über die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter zu uns – aber auch eine direkte Kontaktaufnahme ist für Jugendliche und Unternehmen jederzeit möglich.“
Den strategischen Rahmen fasst Viktoria Berntzen, Ansprechpartnerin für die Regionalagentur bei der WFG Kreis Unna, zusammen: „Unser Ziel ist es, durch eine enge Verzahnung aller Arbeitsmarktakteure sicherzustellen, dass kein Ausbildungspotenzial ungenutzt bleibt. Wir schaffen die Plattform, auf der Träger, Behörden und Unternehmen auf Augenhöhe kommunizieren. Nur so entstehen Erfolgsgeschichten wie die von Lena Nguyen, die jungen Menschen eine Perspektive geben und die regionale Wirtschaft nachhaltig stärken.“
Das Ziel bleibt klar: nachhaltige Ausbildungsverhältnisse – eine echte Win-win-Situation für den Kreis Unna.
Kontakt zum Programm Ausbildungswege NRW Bei der Werkstatt Kreis Unna: ausbildungswege@werkstatt-im-kreis-unna.de Nadine Brexler (Teamleitung): 0 176 / 12 80 51 51
Kontakt Regionalagentur Westfälisches Ruhrgebiet: https://regionalagentur-wr.nrw/ Ansprechpartnerin WFG Kreis Unna: Viktoria Berntzen; 0 23 03 / 27-18 90; v.berntzen@wfg-kreis-unna.de
